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关于进一步规范幼儿园聘任制教师管理工作的通知
来源:   发布时间:2017/3/2 14:14:18   作者:托幼办 浏览次数:302
临教办字〔2016〕45号 临朐县教育局办公室 关于进一步规范幼儿园聘任制教师 管理工作的通知 各镇(街、园、区)教管办,县直各幼儿园: 为贯彻落实《幼儿园工作规程》(教育部令第39号)、潍坊市教育局《关于进一步加强全市幼儿教师队伍建设的意见》(潍教字〔2012〕52号)精神,依据县教育局《关于进一步加强幼儿教师队伍建设规范保教行为的通知》(临教字〔2012〕36号)要求,进一步规范幼儿园聘任制教师的管理工作,加快建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍,现提出以下要求: 一、严格落实幼儿园聘任制教师资格准入制度 《幼儿园工作规程》明确规定:“幼儿园教师必须具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格。”潍教字〔2012〕52号及临教字〔2012〕36号文件都要求:“自2012年开始,各类幼儿园新聘幼儿教师,均应按照国家规定的任职资格执行,实行教师持证上岗。”因此,各单位新聘幼儿教师需由镇(街、园、区)教管办统一组织招聘,所聘教师必须具备教育部认证的教师资格证,依据《幼儿园教师专业标准(试行)》择优录用。试用期满考核合格后,需按规定与教师签订聘任合同,依法落实工资待遇及办理社会保险,并到县教育局备案。 二、切实加强幼儿园聘任制教师规范管理 各单位要切实规范幼儿园聘任制教师管理,定期组织参加各级各类培训学习,提升专业素质。加强学期考核,建立绩效工资与工龄工资相结合的工资晋升机制,完善结构工资管理办法,确保基本工资不低于全县城镇职工最低工资标准。建立动态监管机制,实行年报制度,加强保教过程的管理与监督,严格落实责任追究,严肃查处各类违规行为。 三、规范幼儿园聘任制教师退出管理 为优化幼儿教师队伍结构,保障幼儿园聘任制教师的合法权益,各单位要根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)及《关于进一步规范职工基本养老保险若干问题的意见》(潍人社〔2013〕55号)等文件要求,切实规范聘任制教师的退出管理,要安排专人负责,摸透实情,统筹安排,及时办理退休手续,确保到龄能按时退休并离岗,严禁出现超龄在岗等现象。 四、对现聘任教育教学人员岗位调整及登记备案 潍教字〔2012〕52号和临教字〔2012〕36号文件明确提出:“目前尚不具备教师资格和合格学历的现有幼儿园从教人员,力争三年内取得教师资格和合格学历;在规定年限内仍不具备教师资格及合格学历的教师,逐步予以调离教学岗位,直至解聘。”为此,各单位要对现聘任教育教学人员进行岗位梳理与调整,依据教师资格证达标及工作表现情况,积极稳妥做好相关人员的岗位调整,对未取得教师资格证的人员要及时调离教育教学工作岗位,直至辞退。 同时,各单位要对定岗后的聘任制幼儿教师登记备案,登记范围为全县登记注册幼儿园内具有教师资格证的现聘任制教师,登记内容为《临朐县幼儿园聘任制教师信息登记表》(见附件1)中所列信息,其中,教师累计幼教工作年限须在登记注册园工作,且从取得教师资格证之日起计算。 各单位要高度重视,切实做好岗位调整和登记备案工作。要安排专人负责,组织符合条件的聘任制幼儿教师如实填写,并严格把关,认真审核,确保所填信息真实无误。县教育局成立登记审查工作小组,对各单位登记人员信息进行严格审查。严禁弄虚作假,一经查实将按照有关规定严肃处理。 五、材料上报要求 1.《临朐县幼儿园聘任制教师信息登记表》和《临朐县幼儿园聘任制教师信息统计表》(见附件1、3)纸质版一式两份,报送政工科、托幼办各1份;电子版发送至政工科邮箱:lqjyjzgk@126.com和托幼办邮箱: lqtyb@126.com,其中,登记表电子版需插入照片。 2.聘任制幼儿教师的《证明人证明》(见附件2)纸质版1份,第一学历、最后学历证书及教师资格证书原件和复印件各1份报送托幼办。 3.《2016年幼儿园拟退休聘任制教师统计表》(见附件4)电子版发送县托幼办邮箱。 4.上述材料报送时间为5月13日前。 附件: 1. 临朐县幼儿园聘任制教师信息登记表 2. 证明人证明 3. 临朐县幼儿园聘任制教师信息统计表 4. 2016年幼儿园拟退休聘任制教师统计表 临朐县教育局 2016年4月25日